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主题:社保缴纳基数咨询
提交日期:2020-03-26 10:07:00
受理部门:公积金管理中心(由 劳动和社会保障局 转交)
2018年3月入职新公司,基本薪资6000元,2019年3月调薪至7000元,2020年3月调薪至8000元,期间每月均有500左右加班费。
问题:从2018年3月至今两年期间社保缴纳基数一直是6000元,从未变动,并且公司回复以后还是按照6000元为基数进行缴纳。

请问公司这一做法是否合理?
如果员工有主观意愿,能否要求公司从2020年4月开始调整基数为当月基本工资8000元?
如果不行,可否告知社保缴纳基数应该如何计算?何时可以申请调整?加班费是否应该计算入缴纳基数?
前期缴纳基数不足的能否要求公司补足?

请帮忙确认,感谢!

回复日期:2020-03-26 15:27:31
回复部门:公积金管理中心
您好!
  为了维护您的合法权益,您可提供本人身份证原件、银行薪资流水、劳动合同等证明材料至中心审计稽查科反映。(地址:园区苏州大道东123号汇金大厦2楼)

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